Uns ist wichtig, dass wir im Bewerbungsprozess wirklich herausfinden, ob wir gut zueinander passen – fachlich, aber auch menschlich. Gleichzeitig möchten wir dir einen authentischen Einblick geben, wie wir bei LILLYDOO arbeiten und was uns als Team wichtig ist.
Je nach Rolle und Team können die einzelnen Schritte leicht variieren, aber typischerweise sieht der Prozess bei uns so aus:
Wir (das Talents-Team) sehen uns Deine Bewerbung an und bitten Dich möglicherweise um weitere Angaben, damit wir uns ein vollständiges Bild machen und die nächsten Schritte beurteilen können.
Zeig uns, was du zu bieten hast, indem du beispielsweise entweder 3 unserer Fragen in einem kurzen Selfie-Video beantwortest oder eine Schreib-, Design- oder Programmieraufgabe löst.
Hallo, schön, Dich online kennenzulernen! Dein potenzielles neues Teammitglied und eine Person aus dem Talents-Team freuen sich darauf, mehr über Dich zu erfahren, Dir einen ersten Einblick in das Tätigkeitsfeld zu geben und alle Deine Fragen zu beantworten.
Dein*e (potenziell) zukünftige*r Führungskraft und Du tauchen tiefer in Deine Erfahrungen und Kenntnisse ein. So wollen wir herausfinden, welche Ergänzungen Du in das Team bringend kannst und ob unsere Vorstellungen zu Deinen passen.
Herzlichen Glückwunsch! Wir würden Dich gerne im LILLYDOO-Team begrüßen. Lass uns bei einem Telefonat die letzten Details besprechen!
*Dies ist eine beispielhafte Darstellung unseres Bewerbungsprozesses. Bei Bedarf können weitere Schritte hinzukommen, z. B. ein zusätzlicher dritter Austausch, falls beispielsweise unsere Gründer Dich ebenfalls kennenlernen wollen oder wenn wir mit einer zusätzlichen Aufgabe während eines Gesprächs etwas mehr von Deinen Fähigkeiten sehen wollen.
Unser Recruitingprozess ist remote-freundlich und aktuell finden alle Schritte des Bewerbungsprozesses remote statt.
